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商務與職場禮儀課程大綱（3天）
良好的形象是企業(yè)文化和個人全部內(nèi)涵的外現(xiàn)，它也是企業(yè)和個人謀求生存、發(fā)展的一個戰(zhàn)略性資本。
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委派與授權(quán)技術(shù)
委派與授權(quán)是把部分工作交由下屬去做的管理過程。高效的管理者總是通過委派與授權(quán)管理，不僅借助下屬和團隊的力量完成業(yè)務目標，而且實現(xiàn)了下屬、團隊和自己的多贏與成長。因此，委派與授權(quán)能力是衡量管理者是否自信成熟、是否從容高效的重要標志。
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地產(chǎn)類：房企交房糾紛與風險的應對管控解析（1天版）
地產(chǎn)調(diào)控持續(xù)，房企與客戶的沖突糾紛呈上升趨勢。“交房即維權(quán)”成為普遍的社會問題。房企已經(jīng)意識到：交房不僅牽涉業(yè)主滿意、項目成敗、也影響企業(yè)品牌形象，社會安定和諧，必須重點改善。
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沙漠掘金與高效團隊建設
從出發(fā)第一日起，在第5日、第10日、第15日、第20日分別進行一天的原地修整（15分鐘），修整時間主要工作為：各組相互交流進展和目前遇到的最大問題或阻礙；同時兩只相遇的探險隊（即同一時間在同一地點/同一格子），可以相互交換物資。
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職業(yè)安全管理
不安全行為——是指造成人身傷亡事故的人為錯誤。包括引起事故發(fā)生的不安全動作；也包括應該按照安全規(guī)程去做，而沒有去做的行為。不安全行為反映了事故發(fā)生的人的方面原因。
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管理智慧—工作壓力與情緒管理
提升學員的情商和壓力處理能力，讓學員透過對自己及他人情緒的了解及支持，能夠妥善處理自己的負面情緒，掌握快速處理和管理負面情緒與壓力疏導的方法與技巧，化阻力為動力；正確的認知他人的情緒背后的出發(fā)點，改善人際交流的模式令工作更愉快，同事相處更和諧，發(fā)揮團隊協(xié)作能力；
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《微課項目——微課程設計與開發(fā)》
學員靈活運用企業(yè)微課多種制作工具的實操技巧，學員能夠基于企業(yè)的組織經(jīng)驗萃取后，制作企業(yè)微課。
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國學智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理（高層兩天版）
儒家揭示的管理者影響力本源，西方關(guān)于管理者影響力源泉的論述，儒家揭示的管理者獲得下屬追隨的本質(zhì)，管理者影響力修煉的路徑。
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【系統(tǒng)為本，整合為王?領(lǐng)導整合思維訓練】
有效的整合必須建立在系統(tǒng)思考的基礎上，以解決問題的系統(tǒng)為思考邊界。系統(tǒng)無處不在，牽一發(fā)而動全身，解決問題必須全面思考影響問題的所有因素。
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《從校園人到企業(yè)人》課程大綱
培養(yǎng)責任心和敬業(yè)精神，養(yǎng)成良好地職業(yè)習慣，樹立下一道工序就是自己的客戶的服務意識，實現(xiàn)從校園人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。
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國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢分析
講座“有趣、有理、有用”，圖文并茂，學員可以直觀感受經(jīng)濟熱點問題、國際經(jīng)濟形勢、國內(nèi)經(jīng)濟形勢和發(fā)展趨勢。
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組織經(jīng)驗萃取與應用（課程開發(fā)）工作坊
本課程集研討、精講、共創(chuàng)于一起，融合世界咖啡館學習方法，將組織經(jīng)驗共創(chuàng)成內(nèi)部課程。
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私人董事會方法介紹-2021
私董會的交流不可避免涉及到披露大量的商業(yè)秘密，這些商業(yè)秘密具有重大價值。私董會成員和專家都必須簽署保密協(xié)議，并承諾不利用這些商業(yè)秘密為自己或第三方牟利。
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民法典對銀行業(yè)務的影響與適用培訓課綱
張緒才老師具有獨特的專業(yè)優(yōu)勢：資深專業(yè)律師，法律功底深厚、辦案實踐經(jīng)驗豐富，法律培訓針對性、實操性強。
