淺議國有企業(yè)的思想政治工作面對問題如何創(chuàng)新發(fā)展

思想政治工作必須堅持以人為本，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的核心。在市場經(jīng)濟不斷地發(fā)展中，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，是我國現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。搞好國有企業(yè)的改革和經(jīng)營，對企業(yè)的健康發(fā)展和不斷進步有著舉足輕重的作用，這就對思想政治工作不斷提出了新的要求。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，加強和改進企業(yè)思想政治工作，對深化國企改革和發(fā)展具有十分重要的意義。面對新形勢、新變化和新要求，如何在堅持傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)勢和特色的同時引進現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)理念，正確處理好思想政治工作和其他各項工作的關(guān)系，為增強黨建工作的主動性，更好地促進企業(yè)健康全面的發(fā)展，這就需要我們企業(yè)黨組織與時俱進，始終堅持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)不動搖，以改革的精神，來不斷研究新情況、新問題。如何創(chuàng)新思想政治工作是擺在我們面前的一項重要課題。 　　

一、正確面對企業(yè)工作中主要存在和面臨的問題 　　

企業(yè)思想政治工作的主題就是實現(xiàn)政治任務(wù)、政治目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)工作而去做人的思想教育、引導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。但目前的思想政治工作不能適應(yīng)新形勢下的企業(yè)發(fā)展，主要存在和面臨著以下問題。 　　

一是政工人員在當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作不同程度地出現(xiàn)了一些重視經(jīng)濟效益、輕視思想政治工作的現(xiàn)象，思想觀念較為滯后。雖然從表面看，國有企業(yè)思想政治工作有了正確方針的指導(dǎo)，形成了較以往更為完整的思想政治工作機制，建立了相對完善的思想政治工作機構(gòu)，企業(yè)內(nèi)部成長出一批具有專業(yè)職稱的思想政治工作者，但其地位和作用在企業(yè)有所下降卻是一個事實。國有企業(yè)思想政治工作弱化具體表現(xiàn)在：隊伍老化、重視不夠、內(nèi)容陳舊等方面。 　　

二是國有企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作的目標(biāo)對象而言，發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)的員工構(gòu)成發(fā)生了深刻的變化，人員構(gòu)成復(fù)雜。計劃經(jīng)濟時代的員工可能因為企業(yè)破產(chǎn)而下崗分流，一些改制企業(yè)為了增強經(jīng)營活力、提高經(jīng)濟效益，招聘一批體制外的但是卻有經(jīng)營才能的員工充實到員工隊伍中，人員流動性較大，但是他們卻是企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量。國有企業(yè)思想政治工作的對象范圍就這樣擴大化和復(fù)雜化了，如果仍用傳統(tǒng)的方法對員工進行思想政治教育，顯然會力不從心。 　　

三是國有企業(yè)自改革開放以來，思想政治工作采取了多種形式和手段，方法上也在不斷改進，在一定程度上提高了工作效率，增強了思想政治工作的活力，但教育手段還較為落后。