策驰影院在线观看2024_午夜精品久久久久久久99黑人_欧美日韩一区二区三区在线观看_蜜桃视频网站在线观看_国产片一区二区_精品国产一区二区三区久久久蜜月

吳永彬講師
吳永彬
賦能領導力專家,客戶體驗專家
常住城市
上海市
講師課程包
講師視頻
講師預約
15065312715

《教練式高爾夫——向下管理(管理情境演練)》

【課程背景】

根據國內企業特質以及多年來在企業的實務操作,將這些經驗描述為適當的案例,并采用先進、常用的管理理念,將情境管理者、教練技術、性格管理者等管理學理論,發展出教練式情境管理培訓課程。

隨著9500后員工逐漸成為企業的生產主力軍,舊有的“管人理事”的管理模式已經無法滿足于員工的需求,他們不認為人是可以管理的,相反他們更崇尚“以人為本”的人性化、科學化管理。“事情可管理,人際關系可梳理”,新一代的管理模式則應當是“管事理人”。因此,此課程將幫您擺脫舊有模式,創造合宜管理基準、贏得管理典范依循,系統的檢視管理盲點!

?將實際管理中經常發生的十個狀況作為一個情境管理個案

?采取「關鍵案例法」教學原理,并提供四個解決方案

?學員通過分析判斷后決策,全程以管理案例+互動+理論+講解,沉浸式體驗

【課程目標】

1、以關鍵案例法幫助管理者提升管理者力的課程,提高團隊生產力和敬業精神

2、幫助管理者更有效地解決管理問題——設身處地了解所管理下屬

3、給予管理者足夠多的技能與管理工具,幫助管理

【培訓方式】

分組競爭+案例分析+情景模擬+角色扮演+測試評估+頭腦風暴+游戲活動

【培訓時間】標準版2天 (可按需定制為1-2天,調整課程模塊)

【參訓對象】儲備干部、班組長、主管、經理等中基層管理者

【課程大綱】

模塊一:識己

一、正確對待管理者的角色?

1、國內企業發展市場背景下的管理方式

2、傳統型管理者與叫教練型管理者的區別

4、管理者的權責利

5、教練管理的定義

二、管理管理者的四大基本職責

1、目標制定與計劃

2、溝通與激勵

3、部署培育

4、考核與評估

三、管理者的四種管理者風格?

1、管理者風格互選(活動練習)

2、管理者力風格測試

3、管理者力風格解析

模塊二:管理情境實戰(管理個人)

一、實戰團隊組建

1、競賽規則

2、角色說明

二、關鍵案例——管理情境實戰

案例一:想法多而不切實際的下屬

1、創新管理原則

2WIH提高問題意識工具

案例二:屢犯錯屢教不改的下屬

1、管制工作績效的關鍵根因

2、漸進式管理法

3、教練式溝通技巧

4、七步階梯反饋法

案例三:依賴性強、沒有主見的下屬

1PESSOS標準部署流程員工輔導COACH模型

26W任務下達法

案例四:原則性強、個性剛烈的下屬

1、探尋內在因素

2、平衡主張和質詢(TOAD模型)

3、溝通反饋的漏斗

案例五:消極、不合作工作狀態的情景管理

1、員工的四種狀態與四種情境管理者行為

2、科學的授權方式與流程

3、教練型管理者行為方式

實戰訓練:MINI公司(可選)

模塊三:管理情境實戰(管理團隊)

案例六:任務下達后的執行困難

1、兩類正負管理者對新任務的不同心理與作為

2、任務執行注意事項

案例七:團隊新老員工協作問題

1、內部與外部團隊協作

2、團隊協作原則

3、管理者的立場很重要

案例八:員工離職管理

1、離職員工的類型

2、離職員工的原因分析與關鍵提問

3、離職管理的步驟

案例九:非常時期的團隊士氣激勵

1、團隊士氣低落的原因

2、不同員工的激勵需求點

3、員工激勵的方法

4、管理者的空調法則

5、兩項11個提高團隊士氣的方法

案例十:當員工提出晉升的要求

1、管理者的原則性

2、恰當的做法得到恰當的結果

3、晉升要求的處理策略

模塊四:課程總結與復盤

一、知識總結(小組總結)

二、集體復盤(群策群力)

同領域課程推薦:
主站蜘蛛池模板: 黄色av网站在线免费观看 | 无码一区二区三区视频 | 国产免费观看一级国产 | 久久久久国产精品一区 | 韩国成人在线视频 | a免费观看 | 黄视频在线网站 | 国产精品久久久久不卡 | 九色视频网站 | 一区二区三区视频 | 日韩一区二区三区在线观看视频 | 97在线播放| 精品在线一区 | 国产精品久久久久久模特 | 欧美一区免费 | 久久高潮 | 国产欧美精品 | 亚洲网站免费看 | 色综合视频 | 国产一级在线 | 日韩精品中文字幕在线 | 日韩中文视频 | 一区二区日韩精品 | 日韩免费av | 亚洲国产成人精品女人久久久 | 欧洲精品码一区二区三区免费看 | 国产乱码精品一品二品 | 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 国产精品2 | 久久中文一区二区 | 欧美日韩三级 | 国产精品综合 | 国产日韩精品一区二区 | 欧美视频福利 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 亚洲福利在线观看 | 野狼在线社区2017入口 | 成人免费观看男女羞羞视频 | 久草精品视频 | 日韩在线一区二区 | av网站免费观看 |