青年成長(zhǎng)戰(zhàn)略路線圖

導(dǎo)語：年輕人如何擁有一個(gè)好的未來？

如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化？這是每個(gè)年輕人都必須思考和面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。

首先要對(duì)自己的興趣愛好和能力做客觀的評(píng)析；

其次是對(duì)自己從事的崗位專業(yè)適宜度有個(gè)客觀的評(píng)價(jià)；

再次是對(duì)自己是擅長(zhǎng)專業(yè)技術(shù)還是具有管理天賦做出客觀評(píng)價(jià)，這三個(gè)選擇價(jià)基本決定了人生。

一、 青年成長(zhǎng)路線圖

二、青年成長(zhǎng)的要素

三、青年應(yīng)具備的能力

四、青年賦能的方法

五、青年成功應(yīng)“慎獨(dú)”

一、 青年成長(zhǎng)路線圖

1、確定人生方向

二、青年員工成長(zhǎng)要素

1、乾卦法則：

2、人生“四度”

3、立志

4、學(xué)習(xí)法則

三、新員工應(yīng)具備的能力

（一）入職三年“成活期”

1自主頑強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；

（紙條學(xué)習(xí)法、撕書學(xué)習(xí)法）

2熟練操作能力；

（孔子的一十百千操作法）

3發(fā)現(xiàn)問題能力；

4提高績(jī)效能力；

5創(chuàng)造亮點(diǎn)能力；

6協(xié)作助人能力；

7接受其他工作能力

（二）入職三年“成長(zhǎng)期”：

1、以清零的心態(tài)

2、拜師

3、積極參加各類活動(dòng)

4、辯證地看待吃苦

（三）成為優(yōu)秀人才的基本素養(yǎng)

1、客戶視覺、

2、客戶價(jià)值、

3、客戶思維、

4、客戶感知

5個(gè)思維：價(jià)值、閉環(huán)、賦能、換位、逆向

1.青年賦能的方法：（道和術(shù)）

術(shù)的方面：

1.養(yǎng)成工作復(fù)盤習(xí)慣

2.、制定學(xué)習(xí)地圖：

3.多個(gè)途徑賦能

4.制定階梯計(jì)劃

5.不斷超越自我

6.堅(jiān)定方向不要患得患失

7.毛澤東遭受的打擊

8.王陽明遭受的打擊

9.青年成功應(yīng)“慎獨(dú)”

10.老子的忠告

11.孟子的規(guī)勸

12.稻盛和夫?qū)Α澳芰Α钡慕庾x